HB GROUP

Aktuelles

Zufriedenheit 

heißt für jeden etwas anderes

Arbeiten bei HB bedeutet für jeden Mitarbeiter eine individuelle Erfahrung. Denn wir fördern eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die Raum für unterschiedliche Perspektiven und Arbeitsstile bietet. Bei uns kann jeder seine Stärken und Talente entfalten und somit zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.

selbständigkeit vs 
passender Job 

Warum wurde 2022 öfter nach wie mache ich mich selbständig als nach wie finde ich den passenden Job für mich gegoogelt.

Immer mehr Menschen erkennen, dass die Selbständigkeit eine herausfordernde und zugleich lohnende Möglichkeit sein kann, ihr Leben und ihre Karriere in die eigene Hand zu nehmen. Im Jahr 2022 war daher die Suchanfrage „Wie mache ich mich selbständig?“ oft präsenter als „Wie finde ich den passenden Job?“. Bei HB legen wir großen Wert auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Denn wir glauben daran, dass die Mitarbeiter dadurch ihr volles Potenzial entfalten und erfolgreich sein können. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten und Talente bestmöglich zu nutzen und sich ständig weiterzuentwickeln.

Kommunikation ist alles

Mehrsprachige Kommunikation in Unternehmen

Kein Arbeitstag vergeht ohne Kommunikation. Das gilt für alle, die am Wirtschaftsleben teilnehmen. Ganz unabhängig davon, ob man den Großteil seiner Zeit im Labor, am Fließband oder vor dem Computer verbringt – kommunizieren müssen wir ständig. Nach einem erschöpfenden Meeting-Marathon, unterbrochen von unzähligen E-Mails und regem Flurfunk, werden viele am Ende des Tages gar das Gefühl haben, eigentlich nichts anderes zu machen.
Mehrsprachige Kommunikation ist für viele Unternehmen in einer zunehmend globalisierten und vernetzten Wirtschaft zum Standard geworden. Als wäre es nie anders gewesen, kommunizieren diverse Teams über Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. Dabei machen Sprachbarrieren und kulturelle Unterschiede gute Kommunikation zweifelsfrei zur Herausforderung, aber auch besonders spannend. Bei HB legen wir großen Wert auf eine offene und inklusive Kommunikation, die alle Sprachen und Kulturen einschließt. Wir sind stolz darauf, eine mehrsprachige Umgebung zu schaffen, in der jeder gehört und verstanden wird.

Employee-experience.

Employee-experience-trends Deutschland 2022

Wir haben uns mit über 600 in Vollzeit angestellten Mitarbeitern unterhalten. Uns hat interessiert, wie sich die Employee Experience 2021 verändert hat. Unser Bericht zeigt nicht nur die aktuellen Erkenntnisse zur Employee Experience, sondern auch, auf welche zentralen Bereiche sich Arbeitgeber 2022 konzentrieren sollten, um die größte Wirkung bei ihren Mitarbeitern zu erzielen.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht eindeutig im Fokus.
Wähle einen
Beruf, den du
liebst, und du
brauchst keinen
Tag in
deinem Leben
mehr zu arbeiten.

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